Desir.id – Batu Bara | PT Indonesia Asahan Aluminium (Inalum) terus memperkuat komitmennya dalam menciptakan operasional yang aman, produktif, dan berkelanjutan. Komitmen tersebut diwujudkan melalui pelaksanaan Management Walkthrough dan Townhall Meeting yang digelar pada Juli 2026 di kawasan Smelter Kuala Tanjung.
Dalam kegiatan tersebut, jajaran direksi yang dipimpin Direktur Utama Melati Sarnita melakukan peninjauan langsung ke sejumlah area operasional smelter. Kegiatan ini bertujuan memastikan seluruh proses produksi berjalan optimal, aman, dan sesuai dengan standar operasional perusahaan.
Selama peninjauan, direksi tidak hanya mengevaluasi aktivitas di lapangan, tetapi juga berinteraksi langsung dengan para pekerja. Kehadiran manajemen di tengah insan Inalum diharapkan mampu memperkuat sinergi, membangun budaya kerja yang kolaboratif, serta meningkatkan produktivitas di seluruh lini operasional.
Selain itu, Management Walkthrough Inalum menjadi bagian dari upaya perusahaan dalam memastikan implementasi budaya keselamatan dan kesehatan kerja (K3), kedisiplinan, serta kepatuhan terhadap standar operasional diterapkan secara konsisten di setiap area kerja.
Informasi yang diterima dari Corporate Communication PT Inalum, Sabtu (4/7/2026), menyebutkan bahwa kegiatan tersebut juga dimanfaatkan direksi untuk berdialog dengan para pekerja. Berbagai masukan yang disampaikan menjadi bahan evaluasi sekaligus dasar perbaikan berkelanjutan guna meningkatkan kinerja perusahaan.
Di sisi lain, Inalum turut menggelar Townhall Meeting sebagai wadah mempererat komunikasi antara manajemen dan seluruh insan perusahaan. Forum tersebut menjadi momentum menyatukan visi, memperkuat kolaborasi, serta membangun kebersamaan dalam menghadapi tantangan industri yang semakin dinamis.
Pada kesempatan itu, para pekerja berdialog secara langsung dengan Direktur Sumber Daya Manusia dan Transformasi Korporasi, Kemal Sudiro. Diskusi berlangsung terbuka sehingga berbagai aspirasi dan gagasan dapat disampaikan secara langsung kepada manajemen.
Melalui rangkaian Management Walkthrough dan Townhall Meeting, Inalum terus membangun budaya kerja yang mengedepankan keselamatan, komunikasi terbuka, kolaborasi, serta inovasi sebagai fondasi dalam mewujudkan pertumbuhan perusahaan yang berkelanjutan.
“Diskusi terbuka menjadi ruang bagi para pekerja untuk menyampaikan aspirasi, berbagi gagasan, dan memperkuat semangat kebersamaan,” ujar Utrich Farzah. (Red)
